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ETOSA emprendió un decidido camino de permanente formación para sus trabajadores, adecuando criterios y oferta formativa, e igualmente, dotando a la empresa de nuevas infraestructuras, ejemplo de ello son las aulas de formación, una de ellas de informática, situadas en las instalaciones centrales de la empresa en Totana.
ETOSA considera que las personas son el activo más importante de la empresa y, consecuentemente, viene desarrollando un plan de formación continua cuyo objetivo va dirigido convertir a sus profesionales en la principal ventaja competitiva de la compañía.
Desde este claro planteamiento, quiere formar y llegar a todos los trabajadores y estamentos que la componen, con criterios de actualidad y necesidades reales de formación de sus profesionales y de la empresa.
ETOSA inició también un completo plan de promoción interna de sus trabajadores, en donde la formación será parte fundamental de dicho plan.
La estructura formativa de la empresa, se basa sobre los siguientes ejes de actuación: - Formación de empresa y cultura empresarial
- Formación de perfeccionamiento, técnica y administrativa
- Formación en Seguridad y Salud Laboral
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